· Se busca impulsar la investigación
agrícola, pecuaria y forestal
· El Instituto es fundamental para
desarrollar tecnologías a favor de campo mexicano
El Instituto Nacional de
Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) y las Ramas de
Producción de la Confederación Nacional Campesina, formalizaron una alianza
para impulsar proyectos conjuntos de investigación que beneficien directamente
a 25 cultivos afiliados a la
organización campesina, al mismo tiempo que la institución fortalecerá
el respaldo de la comunidad rural para recuperar su dinámica de trabajo.
El senador Manuel Cota
Jiménez, líder de la Confederación Nacional Campesina y presidente de la
Comisión de Agricultura y Ganadería del Senado de la República y Luis Fernando
Flores, titular del INIFAP, junto con el coordinador de Investigación,
Innovación y Vinculación, Gerardo Ovando Rodríguez, coincidieron en la urgencia
de unir esfuerzos para impulsar y reactivar la investigación agrícola, pecuaria
y forestal que, en los últimos años, presenta un rezago que pone en riesgo los
esfuerzos para una mayor productividad, sanidad y calidad alimentaria de los
mexicanos.
La investigación en esas
tres vertientes productivas unidas en una sola institución federal desde hace
30 años, está bajo la responsabilidad del INIFAP–- sectorizado en la Secretaría
de Agricultura—organismo que enfrenta una grave crisis de recursos fiscales y
propios, que es motivo de preocupación por los distintos sectores involucrados
en el desarrollo del país, frente a la creciente dependencia en materia
alimentaria derivada de la escasa disponibilidad de semillas mejoradas y
certificadas de granos básicos y oleaginosas.
El investigador Ovando
Rodríguez proyectó un documental que especifica que el INIFAP está integrado
por cinco Centros Nacionales de Investigación Disciplinaria, ocho Centros de
Investigación Regional y 38 Campos Experimentales, distribuidos en las
principales regiones productivas de granos básicos, oleaginosas, productos
industriales, frutales y hortalizas. Todo ello, regido por el Centro Nacional
de Recursos Genéticos.
Hizo ver que el
Instituto es fundamental para desarrollar tecnologías que exige el campo
mexicano, y puso como ejemplo el nuevo reto representado por el cambio
climático que obligará a intensificar los estudios para modificar los
diferentes periodos de siembra, desarrollo y cosecha de los cultivos, en virtud
de que las temporadas de lluvias, de altas y bajas temperaturas y humedades,
están en proceso de modificación.
Y por otra parte,
añadió, los gobiernos en sus distintas instancias, están empeñados en lograr la
autosuficiencia y soberanía alimentaria de nuestro país
En décadas pasadas,
dijo, México ha demostrado al mundo que su agricultura es capaz de aportar
avances no sólo a favor de la población nacional, sino que son reconocidas las
aportaciones que se han hecho a favor de otros países y continentes, como
ocurrió en las décadas de 1960 a 1980, con los efectos de la “Revolución
Verde”, donde las semillas de trigo generadas en nuestro país, apoyaron en la
lucha por evitar amenazas de hambruna en varios países asiáticos.
Aclaró que el INIFAP es
una institución de servicio para el campo de México en los subsectores
agrícola, pecuario y forestal; que aporta a los productores variedades de
semillas, tecnologías y el conocimiento para aplicar sistemas novedosos y
factibles que permitan aumentar productividad y calidad, sanidad e inocuidad,
tanto en los diferentes cultivos, como en la ganadería y la forestería.
El doctor Ovando
Rodríguez puntualizó que la ciencia y la tecnología son la base de todo el
desarrollo económico y social de los pueblos y constituye el fundamento para fortalecer
la seguridad alimentaria del mundo.
La Sagarpa es el
organismo rector del Estado mexicano en las políticas agroalimentarias, y el
objeto del INIFAP es realizar investigaciones científicas y tecnológicas para
atender las demandas de los productores. En esta parte el INIFAP constituye el
brazo técnico de la Sagarpa y, en buena medida, de Semarnat, por el aspecto
forestal cuya investigación la realiza el INIFAP.
Explicó que el INIFAP y
las tres instituciones antecesoras, desde hace muchas décadas, han contribuido
para el desarrollo del sector agropecuario y forestal. Cuenta con el Centro
Nacional de Recursos Genéticos.
Este centro es una
ventana para ver el futuro no sólo de México, sino del mundo. Allí se conservan
los recursos genéticos agrícolas, pecuarios, forestales y de otras materias de
gran importancia para su uso a largo plazo. Esa riqueza en diversidad y
mega-diversidad que tiene nuestro país y que existe en el mundo, está siendo
conservada a largo plazo para las futuras generaciones.
Posiblemente esa ventana
de conocimientos ahora no la veamos con claridad, pero seguramente en el futuro
se aprovechará para crear ciencia, crear especies y conservar las que existen.
Actualmente el INIFAP,
tiene una plantilla de 990 investigadores, aunque es de señalar que más de 400
entrarán, en breve plazo, en su jubilación, por lo que será necesario empezar
de inmediato la selección para sustituirlos y ello implica la identificación de
recursos para tal efecto.
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Gobierno Municipal
rehabilita escuelas de nivel básico
Más de un millón 500 mil
pesos se invirtieron en ambas obras de infraestructura educativa
“Durante el primer mes de
trabajo de la administración 2016-2018 entregaremos 47 obras educativas, las
cuales son resultado de la lucha frontal que encabezamos los gobiernos de
continuidad del Nuevo Chimalhuacán para generar mejores condiciones de vida
para todos”, indicó la presienta
municipal, Rosalba Pineda Ramírez, tras inaugurar una barda perimetral y tres
aulas en las escuelas primarias Manuel Gutiérrez Nájera y Sor Juana Inés de la
Cruz, respectivamente.
En la escuela primaria
Manuel Gutiérrez Nájera, ubicada en el barrio Xaltipac, alumnos de primero y
quinto grado estrenaron tres aulas; en tanto que 1,500 estudiantes de la
primaria Sor Juana Inés de la Cruz, del barrio Jugueteros, fueron beneficiados
con 130 metros de barda perimetral.
Durante las
inauguraciones, la munícipe indicó que las obras fueron ejecutadas con recursos
municipales y se destinaron más de un millón 500 mil pesos.
“Algunos afirman que los
niños son el futuro del país, nosotros aseguramos que ustedes son el presente
de Chimalhuacán; por ello, para el gobierno municipal impulsar en la
infraestructura educativa es una inversión y nuestra tarea más importante es
coadyuvar en el desarrollo académico de los chimalhuacanos”.
Durante su encuentro con
alumnos, la alcaldesa se comprometió con estudiantes de la escuela Manuel
Gutiérrez Nájera a dotar con mobiliario las nuevas instalaciones y rehabilitar
el módulo sanitario; además de construir un aula más e inaugurarla durante el
próximo ciclo escolar.
En la escuela Sor Juana
Inés de la Cruz, la munícipe anunció que el gobierno local rehabilitará el domo
de la plaza cívica, colocará malla ciclónica en la barda perimetral y
construirá un salón para la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular
(USAER).
“Reconocemos el esfuerzo
y trabajo de aquellas escuelas que impulsan la formación de niños con
necesidades educativas especiales con o sin discapacidad; nuestra obligación es
apoyarlas, por ello vamos a dignificar el plantel con espacios accesibles para
su aprendizaje”.
Finalmente, Pineda
Ramírez explicó que las escuelas no pueden avanzar sin el trabajo de los padres
de familia y maestros, “por ende agradecemos a los papás y profesores, quienes trabajan en
coordinación con autoridades educativas y el gobierno municipal para mejorar la
infraestructura e impulsar la educación de niños y jóvenes”.
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Policía Municipal
instrumenta proceso de reestructuración acorde al SNSP
El gobierno del Nuevo
Chimalhuacán informa que la dirección de Seguridad Pública y Tránsito local
realiza un proceso de promoción y reestructuración de mandos acorde a los
lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP).
Es falso, como se ha
manejado recientemente en algunos medios de comunicación, que el titular de la
corporación, Cristóbal Hernández Salas discrimine al personal e impida su
profesionalización.
Desde la pasada
administración, la policía local trabaja en un programa de profesionalización
de elementos acorde a las reglas que emiten autoridades estatales y federales.
El programa de profesionalización
ha brindado resultados satisfactorios. Actualmente la corporación cuenta con
892 elementos, de los cuales el 88 por ciento tiene estudios mínimos de
bachillerato, ubicándose por encima de la media estatal que es de 46.17 por
ciento.
El ascenso de grado y
percepciones económicas de los uniformados se lleva a cabo a través de un
concurso de oposición, el cual es abierto para todos los policías sin
distinción de antigüedad o aptitudes. Dicha convocatoria se publica con
anticipación y se explica a detalle los requisitos que se requieren para ocupar
una vacante.
De acuerdo con los
lineamientos de la SNSP, además de las aptitudes, experiencia y aprobación de
exámenes de control de confianza, los elementos que deseen ascender de grado al
interior de la policía deben contar con estudios académicos acorde a la
responsabilidad que desempeñarán.
Ningún elemento es
obligado a continuar con su preparación académica; sin embargo, aquellos que
deciden superarse y concluir el bachillerato o estudiar una licenciatura tienen mayores oportunidades de
ascender de grado y cumplir con los requisitos establecidos en las
convocatorias.
Con la reestructuración
de mandos, la policía municipal impulsa el desarrollo profesional y la
estabilidad laboral de los policías; todos los elementos que deseen superarse
son apoyados por la corporación.
La puesta en marcha del
Servicio Profesional de Carrera Policial, como cualquier reestructuración
organizacional, busca mejorar en la eficacia y eficiencia de los elementos;
implica ajustes en su estructura y en los esquemas a fin de mejorar las
condiciones laborales de los uniformados y la posibilidad de acceder a grados
superiores.
Nuestros mejores
elementos ocupan cargos estratégicos al interior de la corporación; cuentan con
habilidades, experiencia y estudios académicos que respaldan su desempeño.
Aquellos uniformados que
no cumplen con los requisitos para ascender de grado cuentan con las
posibilidades para capacitarse, estudiar y participar en posteriores concursos
de oposición.
Aunado a estas acciones,
la corporación trabaja de forma ininterrumpida en un proceso de depuración de
elementos. Durante el último trienio se dio de baja a policías por diversas
irregularidades cometidas durante sus funciones como actos de corrupción,
deficiencias en el servicio y abuso de autoridad.
Todos los uniformados
son sometidos a constantes evaluaciones de Control y Confianza. Aquellos
elementos que no aprueban los filtros no pueden permanecer dentro de la
corporación, de conformidad con la Constitución Federal.
La seguridad y
tranquilidad de los chimalhuacanos es una de las principales tareas del
Ayuntamiento, por ello la policía mantendrá sus procesos de profesionalización
de uniformados y la depuración de malos elementos.
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Defensoría Municipal
capacita a promotores de valores
Con el objetivo de
fortalecer en materia de derechos humanos el trabajo de los promotores de
convivencia escolar armónica, la Defensoría Municipal de Chimalhuacán
instrumentó un programa de capacitación de funcionarios, el cual se instrumenta
en coordinación con su similar estatal.
“Durante la capacitación
se abordan temas como: los derechos humanos, equidad, dignidad, respeto; cómo y
dónde presentar una queja; elaboración de un acta circunstanciada; funciones y
acciones que realiza la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)”,
informó el ombudsman municipal, Mario Flores González.
El funcionario indicó
que la tarea primordial de los promotores de valores consiste en atender e
inhibir casos de violencia escolar, por ende, es importante que conozcan las
herramientas con las que pueden apoyarse para realizar dicha tarea.
"El apoyo y trabajo
que realizan los promotores es primordial para que las denuncias y
recomendaciones que emite la CNDH y su similar estatal sean atendidas en tiempo
y forma por las instituciones educativas".
Indicó que las
instancias a las que pueden acudir padres de familia y alumnos para denunciar
los casos de violencia escolar son la Visitaduría de Derechos Humanos, el
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal y ante un
Juez de lo Familiar.
"Para hacer valer
las garantías individuales, los promotores de valores dan seguimiento a los
casos hasta que se resuelvan y aplican medidas precautorias como: la gestión de
pláticas y capacitaciones para maestros, padres de familia y alumnos, las
cuales son impartidas por la CNDH, Preceptoría Juvenil y Prevención del Delito,
entre otras dependencias".
Finalmente, el
funcionario detalló que la subdirección regional de Texcoco está compuesta por
20 zonas escolares de las cuales 19 cuentan con promotor de convivencia escolar
armónica, quienes reciben capacitación periódicamente.
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UEPAVIG instrumenta
talleres para inhibir la violencia entre jóvenes
Como parte de las
estrategias para prevenir conductas antisociales, la dirección de Seguridad
Pública de Chimalhuacán, a través de la Unidad Especializada de la Policía para
la Atención a Víctimas de la Violencia Intrafamiliar y de Género (UEPAVIG),
puso en marcha una serie de talleres en escuelas de nivel medio superior para
fomentar la sana convivencia entre jóvenes.
La titular de la
UEPAVIG, Gloria Pérez Frías, indicó que los talleres se impartirán en 60
escuelas de bachillerato para beneficio de más de 10 mil estudiantes.
“Comenzamos esta campaña
de pláticas y talleres en planteles ubicados en el barrio Acuitlapilco; el
objetivo consiste en que los jóvenes reciban orientación en temas como la
deserción escolar, el acoso sexual, embarazos no deseados, drogas, alcoholismo
y la sana convivencia entre padres e hijos”, informó la funcionaria.
Explicó que las charlas
serán impartidas por psicólogos, trabajadores sociales y abogados adscritos a
la UEPAVIG, los cuales cuentan con amplia experiencia y atención integral a
víctimas del delito.
“Las escuelas nos
llaman, piden asesoría y nosotros vamos a apoyarlos con personal especializado;
cada escuela recibirá los talleres por lo menos una vez al mes, es decir,
impartiremos una decena de pláticas en cada plantel que visitemos”.
La funcionaria detalló
que además de estos talleres, la policía municipal aplica una serie de
encuestas entre la población estudiantil con la finalidad de detectar casos de
violencia y brindarles atención integral.
“Actualmente
instrumentamos un programa de visitas domiciliarias a fin de constatar que las víctimas
no vuelvan a sufrir agresiones; este método lo aplicaremos en las escuelas para
inhibir casos de bullying o violencia intrafamiliar”.
Finalmente, Pérez Frías
explicó que la UEPAVIG reforzará este año las estrategias contra la violencia
que instrumenta en coordinación con el Departamento de Prevención del Delito
para atender de forma integral a mujeres y niños.
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